양천문화재단 공고 제2024–39호

(재)양천문화재단 2024년 제9차 직원채용 공고

재단법인 양천문화재단의 직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2024. 11. 18.

양천문화재단 이사장

1		채용분야 및 인원

채용인원 : 총30명(정규직 4명, 기간제26명) ※ 중복지원시 불합격 처리

정규직근로자
직급 및 분야		근무지	인원	주요직무	비고
6급 (시설관리-전기)		양천문화회관	1명	- 시설관리(전기분야) - 소방, 승강기, 냉난방, 전기시설, 전기설비 등 시설물 유지 관리 업무 - 산업안전 및 청사 시설물 관리, 청사보안 등 - 기타 양천문화회관 관련 제반 업무	수습기간 (3개월)
7급 (시설관리-기계)		양천문화회관 또는 양천중앙도서관	1명	- 소방, 승강기, 냉난방, 기계설비 등 시설물 유지 관리 업무 - 산업안전 및 청사 시설물 관리, 청사보안 등 - 기타 양천문화재단 시설 관련 제반 업무
7급 (전산)			1명	- 재단 및 도서관 홈페이지 서버, 통신 및 보안 장비 운영 관리 등 - 기타 양천문화재단 전산 관련 제반 업무
7급 (사서)		양천중앙도서관	1명	- 도서관 일반 사서직무(수서, 정리, 운영) - 도서관 문화예술 프로그램 기획, 홍보, 행정
기간제근로자
소속	분야 및 직위	근무지	인원	주요직무 및 근무시간	비고
공연문화팀	사원	양천문화회관 또는 양천생활문화센터	1명	- 공연문화팀 관련 공모사업 운영 외 문화예술 축제, 공연 등 공연문화팀 전반 지원 - 생활문화센터 공간운영 및 지원사업 추진	2025.1.1.~ 2025.12.31. (1년)
				- 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간 ※ 양천문화회관 운영시간 09:00 ~ 22:00 매주 일, 월요일 및 법정공휴일 휴관 ※ 양천문화회관 운영에 따라 탄력근무 적용
	청년인턴		2명	- 공연문화팀 관련 공모사업 운영 외 문화예술 축제, 공연 등 공연문화팀 전반 지원 - 생활문화센터 공간운영 및 지원사업 추진	2025.1.1.~ 2025.12.31. (1년)
				- 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간 ※ 생활문화센터(공간) 운영시간 09:00 ~ 22:00 매주 일, 월요일 및 법정공휴일 휴관 ※ 생활문화센터 운영에 따라 탄력근무 적용
	야간 경비/보안	양천문화회관	1명	- 양천문화회관 1층 안내실 근무 - 경비 및 개폐관리, 행사 지원 - 격일 교대근무	2025.1.1.~ 2025.12.31. (1년)
				- 평일 및 주말·공휴일 (18:00~23:00)
도서관운영팀	개관시간 연장 지원사업 (사서)	양천문화재단 운영도서관	17명	- 도서관 소장자료 정리 및 관리 보조 - 도서관 문화예술 프로그램 보조 및 운영 업무 - 기타 도서관 운영 일반 업무	2025.1.1.~ 2025.12.31. (1년)
				- (주중) 13:00~22:00 / (주말) 9:00~18:00 - 도서관별 휴관일 상이 - 전일제 근무자(주 40시간 / 주5일)
	단시간 운영보조	새아름 작은도서관	1명	- 도서관 수서, 정리, 출납 및 운영 보조 업무 - 독서문화프로그램 운영 보조, 민원 응대
				- 휴게시간을 제외하고 1일 4시간, 주 20시간 (평일:13:30~18:00, 토 9:00∼13:30) 주5일 근무 - 매주 일요일 및 법정공휴일 휴관 ※ 내부사정에 따라 근무시간 조정될 수 있음
	토요일 초단시간	모새미작은도서관	2명	- 모새미작은도서관 자료 정리 및 출납관리 - 기타 도서관 운영 제반 업무	2025. 2. 1. ~ 2025. 12. 31. (11개월)
				- 휴게시간을 제외하고 1일 4시간 (토) 오전 근무
청소년독서실	서무	목 1 동	1명	- 청소년독서실 운영 및 서무, 회계	2025. 2. 1.~ 2025. 3. 31. (2개월)
				- 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주40시간 (월∼일요일 중 5일) ※ 휴관일 : 1, 3주 월요일
	서무보조	목 4 동	1명	- 청소년독서실 운영보조, 청소 및 수납	2025.1.1.~ 2025.12.31. (1년)
				- 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 (월∼일요일 중 5일) ※ 휴관일 : 2, 4주 월요일

※ 청소년독서실 운영시간 9:00~22:00으로 주간/야간 교대근무

※ 임용 후 업무 및 근무지는 재단 사정에 따라 변경될 수도 있음

2		응 시 자 격

지원자격

분야	직급	지 원 자 격
공통사항		1. 성별·거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 군필 또는 면제자) 2. 응시연령 ※ 임용일 기준 - 정규직근로자: 만18세 이상 만60세 이하 - 기간제근로자: 만18세 이상 - 청년인턴: 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 만34세 이하의 자 3. 신원조회시 결격사유가 없는 자 4. 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자
6급 (시설관리-전기)		(필수) 설비용량 1,500kw 이상 전기설비의 전기안전관리자로 선임 가능한 자 1. 전기산업기사 이상 취득 후 실무경력 2년 이상 근무 및 행정문서 작성 가능자 2. 전기기사 이상 취득 후 관련 실무경력 1년 이상 근무 및 행정문서 작성 가능자
7급 (시설관리-기계)		(우대) 기계설비유지 관리자 선임이 가능한 자 1. 관련분야 전공자로 기능사 이상 자격증 보유자 ※하단 자격사항 참조 2. 기타 전항과 동일한 자격이 있거나 임용예정부서의 해당 업무분야에 실무 경력이 있다고 인정되는 자
7급 (전산)		(우대) 전산 분야 실무경력 1년 이상인 자 1. 관련분야 전공자로 기능사 이상 자격증 보유자 ※하단 자격사항 참조 2. 기타 전항과 동일한 자격이 있거나 임용예정부서의 해당 업무분야에 실무 경력이 있다고 인정되는 자
7급 (사서)		(우대) 사서 자격증 취득 이후 공공도서관 행정 및 문화행사 기획 업무 1년 이상 경력자 1. 2급이상 정사서 자격 소지자 2. 준사서 자격소지자로 도서관 등 근무 경력이 1년 이상인 자 3. 준사서 자격증과 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자 4. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당 업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자
공연문화팀	사원	1. 행정, 축제 기획운영 혹은 공모사업 유경험자 2. 상근종사가 가능한 자 (주말 근무 가능한 자)
	청년인턴	1. 생활문화센터 내부 장비 운영 또는 대관업무 경험자 2. 행정, 기획 혹은 공모사업 관리 유경험자 3. 상근종사가 가능한 자 (주말 근무 가능한 자)
	야간 경비/보안	1. 평일 및 주말 18시~23시 근무 가능한 자 2. 공공시설 및 유사시설 근무경력이 있는 자 우대
도서관운영팀	개관연장 지원사업사서	(우대) 공공도서관 근무 경험자 1. 준사서 이상 자격소지자로 평일(월~금요일) 13:00~22:00, 주말 9:00~18:00 주5일 근무가 가능한 자 ※ 2025년 2월 졸업예정자(취득예정자) 지원 가능
	단시간 운영보조	1. 준사서 이상 자격소지자 2. 휴게시간 30분 포함 평일(월~금요일) 14:00~18:30, 토 9:00~13:30 근무가 가능한 자
	토요일 초단시간	- 도서관 근무 경력자 우대 - 토 9:00~13:30 (1일 4시간 근무, 30분 휴게시간 포함) 근무가 가능한 자
청소년독서실	서무 / 서무보조	서무] 공공시설 및 유사시설 근무 경력자 우대 서무보조] 환경미화 업무 경력자 우대 1. 상근종사가 가능한 자 (토, 일요일 및 야간근무 가능한 자) 2. 문서작성 가능 및 스마트시스템 사용 가능자
※ 공통사항(1~4번)은 모든 지원자격이 해당되어야 하며 모집 분야별 자격기준 각 호 1개 이상 해당자 ※ 공통분야 자격증 범위 - 산업인력공단에서 시행하는 국가기술자격 및 국가공인민간자격 중 해당업무 분야의 관련 자격증에 한함 ※ 시설관리-전기 6급 자격사항 : 전기(산업)기사 이상 ※ 시설관리-기계 7급 자격사항 - 산업기사, 기능사: 건축설비, 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지 관리 분야 - 기사: 일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지 관리 분야 ※ 도서관운영팀(7급 사서, 개관연장지원사업, 단시간운영보조) 공통사항 - 자격 기준 각호 1개 이상 해당자(공고일 기준 해당 자격증 보유자 지원 가능) - 해당 분야 자격증 범위: 도서관 및 독서진흥법에 의거, 취득한 정사서(1급), 정사서(2급), 준사서 등

결격사유

(양천문화재단 인사 규정 제9조)

❍ 피성년후견인 또는 피한정후견인

❍ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

❍ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

❍ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

❍ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

❍ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 지 2년이 지나지 아니한 사람

❍ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

❍ 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된

부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 사람

❍ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

(아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조-아동‧청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)

❍ 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(제11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장(이하 "아동·청소년 관련기관 등"이라 한다)을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다.

우대사항

[국가유공자]

○ 취업지원대상자 증명서 증빙서류 제출

구분	내 용	비 고
취업 지원 대상자	독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9	보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출 전형별(서류 및 면접) 5, 10% 가점 적용

- 취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)

[장애인]

○ 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 등 증빙서류 제출

- 전형별(서류 및 면접) 5% 가점 적용

- 장애인 가점은 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함

3		근로조건 및 보수

분야 및 직위	보수 수준
6급(대리)	※ 기본연봉 하한액: 28,660천원 ※ 정규직의 경우, 최초 기본연봉 책정은 임용 직급별 하한액을 기준으로 (수습3개월), 양천문화재단 보수규정의 경력환산 기준에 따라 산출된 경력기간을 반영한 가산액을 더하여 결정(최대 경력인정 범위 : 6급 – 3년) ※ 연봉 외 수당 및 여비 등 부가급여는 양천문화재단 보수규정 의거하여 해당 예산의 범위 내에서 지급 - 정액급식비(14만원), 직급보조비(11만원) 고정, 기타수당 별도
7급(주임)	※ 기본급 하한액: 연 23,360천원 ※ 정규직의 경우, 최초 기본연봉 책정은 임용 직급별 하한액을 기준으로 (수습3개월), 양천문화재단 보수규정의 경력환산 기준에 따라 산출된 경력기간을 반영한 가산액을 더하여 결정(최대경력인정 범위 : 7급 – 3년) ※ 연봉 외 수당 및 여비 등 부가급여는 양천문화재단 보수규정 의거하여 해당 예산의 범위 내에서 지급 - 정액급식비(14만원), 직급보조비(11만원) 고정, 기타수당 별도
청소년독서실 서무	※ 월 2,512,000원 (세전, 4대보험 가입, 기타 수당 없음, 2025년 서울시 생활임금 102%)
사원, 청년인턴, 청소년독서실 서무보조	※ 월 2,462,000원 (세전, 4대보험 가입, 기타 수당 없음, 2025년 서울시 생활임금 반영)
개관연장 지원사업사서	※ 월 2,096,270원 (세전, 4대보험 가입, 기타 수당 없음, 2025년 최저임금 반영)
야간 경비/보안, 단시간운영보조	※ 시간당 11,780원 (2025년 서울시 생활임금 반영, 주휴수당 지급)
토요일 초단시간	※ 시간당 11,780원 (2025년 서울시 생활임금 반영)

4		시험일정 및 방법

구분	일정	비고
공고 및 응시원서 접수	2024.11.18.(월) ~ 12.9.(월) 18:00까지【21일간】	https://yfac.fairyhr.com ※ 온라인 접수, 우편 및 방문 접수 불가
1차 서류전형	2024.12.11.(수)
면접대상자 발표	2024.12.13.(금) 14:00	-대상자 개별 통보, 재단 및 양천구청 홈페이지 게시
2차 면접전형	2024.12.18.(수)
합격자 발표	2024.12.20.(금) 14:00	-합격자 개별 통보, 재단 및 양천구청 홈페이지 게시
결격사유 등 조회	2024.12.19.(목)~12.24.(화)	결격사유 발생시 임용 불가
등록	2024.12.30.(월)~12.31.(화)	등록절차 일정은 변경될 수도 있음
임용 및 근무시작일	2025.1.2.(목)

※ 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며 변경시 재단 홈페이지를 통해 안내

시험방법

□ 1차(서류전형) 시험

평가항목	배점
가. 직무 관련 전문지식과 운용능력 (경력의 전문성 및 다양성 등)	35점
나. 재단 인재상 적격 (창의, 비전, 민·구청·의회 협업)	25점
다. 책임감, 성실성, 발전 가능성	20점
라. 공정성, 객관성 및 윤리의식	10점
마. 지원동기의 진정성 및 적절성	10점
합 계	100점

- 응시자의 제출서류를 기준으로, 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부 및 직무수행 능력 유무를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시 대상자 결정

- 서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정 인원의 3배수(기간제) ~ 5배수 이내(정규직)로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정 인원의 3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음)

□ 2차(면접전형) 시험

평가항목	배점
가. 직무 전문성 및 응용능력	25점
나. 재단 인재상 적격 여부	25점
다. 조직 친화력 및 발전 가능성	25점
라. 지원동기의 진정성 및 윤리관 등	25점
합 계	100점

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접 또는 다자간 문답면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 조직 적합성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 산술평균하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 발생 시 면접위원의 협의로 결정

5		제 출 서 류

전형별	서류목록	비 고
서류전형	입사지원서 ※응시원서, 경력기술서, 자기소개서 및 직무수행계획서 포함	온라인 (채용시스템) 지원
	자격증 및 면허증 등	온라인 지원시 첨부
	경력 및 재직증명서 사본
	취업지원대상자(보훈대상자, 장애인) 증빙서류 사본
면접전형	제척·회피·기피 신청서 작성(해당자에 한함)	면접심사시 작성
	성범죄 및 아동학대 경력조회동의서, 서약서
최종합격시	자격증 및 면허증 사본	온라인 지원시 첨부한 내역
	경력 및 재직증명서 원본	※ 원본제출, 공고일 기준 3개월 이내 발급분부터 인정
	최종 학교 졸업증명서 (석사 이상인 경우 학사 이상의 모든 증명서) ※재학생 및 휴학생의 경우 재학증명서 제출
	주민등록등본, 가족관계증명서, 통장사본 ※주민등록초본(병역사항 포함, 해당자 제출)
	채용 건강검진 대체통보서(직장제출용)

※ 경력 및 해당자료 불충분 또는 검증필요시 보완 자료를 요청할 수 있음

※ 최종 합격자 원본서류 제출시 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정

- 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출

1) 고용보험(피보험자격 내역서)

2) 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)

3) 건강보험(가입자 자격득실확인서)

4) 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서

1) 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우

홈텍스→민원증명→사실증명신청→사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내력)→신청/제출→민원처리결과 조회

2) 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우

홈텍스→민원증명→소득금액증명→근로자소득용 발급(발급기한 설정)→폐업회사 사업자번호 확인→이하 과정은 1번과 동일

6		기 타 사 항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.(작성시 불이익이 돌아갈 수 있음) 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다.

○ 경력사항 작성 시 실제 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요(근무기간, 근무형태, 고용형태 등). 고용형태가 파견직일 경우, 회사명은 실제 근로계약을 체결한 회사로 작성하셔야 합니다.

○ 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 잘못된 응시원서(오기재, 허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출, 전형진행 과정 시 연락불가로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 비상연락처 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 2개 이상의 직급 또는 분야에 중복지원 할 수 없으며, 중복시 심사대상에서 제외됩니다.

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용 예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

○‘채용절차의 공정화에 관한 법률’제11조에 따라 다음과 같이 안내드립니다.

- 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우

반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지(시스템) 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음

- 채용서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

- 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음

○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다.

○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다.

○ 채용에 대한 이의제기시 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」에 준하여 진행됩니다.

○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다.

○ 문의 및 이의제기 : 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (02-2021-8933)